Responsable ressources humaines
La responsable des ressources humaines assiste la direction pour le recrutement et la gestion administrative des salariés.
Elle définit, en lien avec la direction, la politique de gestion des ressources humaines de l’association, analyse les besoins humains pour chaque service et assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.).
Elle entretient les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.) et accompagne les responsables de secteur et les infirmier(es) coordinateurs(trices) dans la gestion de leurs équipes.
Elle est garante de l’application et du respect de la convention collective, des accords d’entreprises et des procédures « ressources humaines ». Elle assure également des missions en lien avec la démarche qualité.